Business Developer Manager
Funciones especificas del puesto:
El candidato/a elegido/a deberá conocer los aspectos propios de la Consultoría de Negocio, Procesos y Recursos Humanos y dominar aspectos tecnológicos relacionados con Desarrollo Web, Desarrollo de Software y Arquitectura Tecnológica. El puesto en un plazo medio sería transformado en el Director de Desarrollo de Negocio de la Compañía.
Perfil del candidato:
Preferiblemente Titulado Superior, con experiencia mínima de 5 años en empresas de Servicios Profesionales. Experiencia en la venta de servicios de Tecnología principalmente para grandes organizaciones. Proactivo, orientado al cliente, orientado a resultados, acostumbrado a trabajar en entornos similares. Inglés necesario. MBA será un plus a valorar muy positivamente.
Localidad: Madrid
Fecha: 2 de Febrero de 2010
Email: Referencia
Programadores y Analistas .NET, Java, PHP:
Funciones especificas del puesto:
Interpretación de Análisis Funcional, Interpretación de Diseño Técnico, Desarrollo y pruebas.
Conocimientos Técnicos según la tecnología:
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.NET: Visual Studio. NET 2005-Framework 2.0 en adelante-Lenguajes c# y/o VB.NET, ASP.NET, Acceso a base de datos ADO.NET (SQL Server, oracle, MySQL, MCPD o MCAD)
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Java: Lenguaje Java, Arquitectura J2EE, Struts, Acceso a base de datos (SQL Server, Oracle, MySQL).
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PHP: Lenguaje PHP, Apache, Acceso a base de datos MySQL.
Experiencia profesional de 2 a 3 años.
Localidad: Madrid.
Fecha: 02 de Marzo de 2009
Email: Referencia
Administrador Windows Server
Funciones especificas del puesto:
Administracón de Directorio Activo 2003, Instalación y mantenimiento de Servidores, Mantenimiento de servidores, Monitorización de servicios y Tunning de servidores, Copias de seguridad.
Conocimientos Técnicos: Windows Server 2003, MCSA o MCSE en Server 2003, Windows 2008, Windows 2000 y Windows NT,Software de copias de seguridad(Veritas ,ARCServ ,TSM)(grado E)
Experiencia profesional de 1 a 3 años.
Localidad: Madrid
Fecha: 02 de Marzo de 2009
Email: Referencia
Coaching Comercial/Directivo:
Funciones especificas del puesto:
Formación universitaria, Formación coaching, ventas, dirección y Formación de Competencias.
Conocimientos Técnicos: Diagnóstico y desarrollo de la gestión comercial y directiva. Incorporar acciones de evaluación, de formación grupal y de coaching "práctico" de la aplicación de planes de acción con impacto en lo personal, acompañando sobre el terreno a los comerciales y/o directivos
Experiencia profesional de 3 años en el área comercial y gestión de equipos. Experiencia en auditoría comercial de más de 3 años. Assesment directivo(deseable).
Localidad: Madrid
Fecha: 02 de Marzo de 2009
Email: Referencia
Gerente de Consultoría RRHH:
Funciones especificas del puesto:
Debe conducir el cambio, innovando y transformando su entorno en cuanto a políticas de ingreso, evaluación del desarrollo, planes de carrera, premios, planificación de la organización, y comunicativo. En cuanto al conocimiento de los negocios, y ha de tener capacidad financiera, estratégica y tecnológica.
Conocimientos Técnicos:Psicología de las Organizaciones, Técnicas de Gestión de Recursos Humanos, Competencias y Conocimientos sobre la Legislación Laboral y el Mercado de Trabajo.
Experiencia profesional de 2 a 3 años.
Localidad: Madrid
Fecha: 05 de Marzo de 2009
Email: Referencia
Gerente de Consultoría de Procesos:
Funciones especificas del puesto:
Jefatura de proyectos de definición y organización de procesos y cuadros de mando. Control presupuestario de los proyectos, relación con los clientes
Conocimientos Técnicos:Formación superior en áreas técnicas. Buen nivel de inglés.
Experiencia profesional con mas de 5 años.
Localidad: Madrid
Fecha: 07 de Marzo de 2009
Email: Referencia
Gerente de Consultoría de Gestión de Riesgos:
Funciones especificas del puesto:
Jefatura de proyectos de gestión de riesgos. Control presupuestario de los proyectos, relación con los clientes.
Conocimientos Técnicos:Formación superior en áreas técnicas. Buen nivel de inglés.
Experiencia profesional con mas de 5 años
Localidad: Madrid
Fecha: 09 de Marzo de 2009
Email: Referencia
Consultores de RRHH:
Funciones especificas del puesto:
Realización de proyectos de Consultoría de RRHH. Conciliación, compensación y beneficios, definición de competencias, etc.
Conocimientos Técnicos:Titulado Superior en las áreas de especialización requeridas (Psicología, Económicas/Empresariales, Sociología, Derecho…). Buen nivel de inglés.
Experiencia profesional de 2 a 3 años.
Localidad: Madrid
Fecha: 09 de Marzo de 2009
Email: Referencia
Consultores de Excelencia:
Funciones especificas del puesto:
Realización de proyectos de Excelencia. Análisis de situación y recogida de información. Tabulación de datos, elaboración de informes.
Conocimientos Técnicos: EFQM, Sistemas de Gestión de Calidad. Formación superior en áreas técnicas. Buen nivel de inglés.
Experiencia profesional de 2 a 3 años.
Localidad: Madrid
Fecha: 09 de Marzo de 2009
Email: Referencia
Consultores de Procesos:
Funciones especificas del puesto:
Realización de proyectos de definición y organización de procesos y cuadros de mando. Análisis de situación y recogida de información. Tabulación de datos, elaboración de informes.
Conocimientos Técnicos:Formación superior en áreas técnicas. Buen nivel de inglés.
Experiencia profesional de 2 a 3 años.
Localidad: Madrid
Fecha: 10 de Marzo de 2009
Email: Referencia
Consultores,programadores y administradores SAP/ABAP:
Conocimientos Técnicos:
- Programadores ABAP con más de 4 años de experiencia
- Workflow con más de 5 años de experiencia
- Consultores con experiencia en alguno de los siguientes módulos FI, CO, MM, XI, IM, COPA, BW
Localidad: Madrid, Barcelona. Incorporación inmediata.
Fecha: 10 de Marzo de 2009
Email: Referencia
